Start your case with an experienced Los Angeles Employment Attorney now.

Call (310) 504-1490

t

Abogado de salarios no remunerados en Los Ángeles

Usted tiene derecho a recibir el pago completo por las horas que trabaja. La Ley Federal de Normas Laborales Justas protege su derecho a, cuando menos, ganar el salario mínimo, a ser pagado por cada hora trabajada, a mantener las propinas que gana y a limitar los montos de las deducciones de su cheque de pago. Las leyes estatales de California también brindan protecciones similares. Desafortunadamente, los empleadores siempre están buscando formas de ahorrar dinero, y eso algunas veces se realiza a expensas de los empleados.

Si no le han pagado por las horas trabajadas, puede hacer un reclamo contra su empleador. Las leyes federales y de California protegen el derecho que usted tiene a que se le pague por el trabajo realizado. Si su empleador ha violado la ley o ha retenido injustamente su salario, comuníquese con Strong Advocates para obtener más información sobre sus derechos legales.

Tipos de violaciones salariales no pagadas

He aquí algunas de las formas más comunes de violaciones salariales que ocurren en California:

Violaciones de horas: Es ilegal no pagar a los empleados por cada hora trabajada. Esto significa que los empleadores no pueden exigir que los trabajadores pasen tiempo “fuera del horario”. Esto también significa que es ilegal hacer que los empleados trabajen durante las comidas o descansos, que soliciten programas de capacitación no remunerados o que no paguen a los empleados por el tiempo de viaje y de espera gastado en las instalaciones del empleador.

Violaciones de salario mínimo: La ley exige que los empleados reciban al menos el salario mínimo por todas las horas de trabajo. El salario mínimo federal es de $ 7.25, pero el salario mínimo en California es de $ 9.00. Como resultado de las recientes leyes estatales, las tasas de salario mínimo de California aumentarán gradualmente hasta 2022, cuando el salario mínimo de California se convertirá en $ 15.00. Es contra la ley pagar a los empleados menos del salario mínimo o hacer deducciones que eleven el total de la deducción al empleado para dejar su salario por debajo del mínimo.

Entendiendo las violaciones salariales
Hay varias cosas que debe mantener en mente al tratar de determinar si su empleador ha violado las leyes salariales. Por ejemplo, las leyes federales no requieren que los empleadores paguen en un día determinado, pero en California, los empleados deben recibir pagos al menos dos veces durante cada mes calendario en los días designados con anticipación. Además, las horas trabajadas entre el 1 y el 16 de cada mes deben pagarse antes del día 26. Los salarios ganados entre el 16 y el final del mes se deben pagar antes del 10 del mes siguiente. Los empleadores también deben dar a los empleados recibos de pagos detallados y precisos.

Si cree que su empleador está violando la ley de California o la ley federal, es recomendable plantear el problema internamente. Quizás plantear sus inquietudes con el departamento de Recursos Humanos o nómina en su lugar de trabajo es todo lo que se necesita para solucionar el problema. Si sus quejas no son respondidas, entonces puede ser, en su mejor interés, contactar a Strong Advocates.

Un abogado de Strong Advocates puede aconsejarle si debe presentar una queja sobre salario con una agencia estatal o presentar una demanda ante el tribunal, según los hechos de su caso. Si varios trabajadores se ven afectados por las políticas salariales del empleador, es posible que tenga la base para una demanda colectiva. Si le han negado los salarios que merece, por favor contáctese con Strong Advocates al (800) 870-9886 para una consulta completa y confidencial.

NUESTROS SERVICIOS PRINCIPALES

Acoso Sexual
Como lidiar con el acoso sexual en el trabajo
Asalto sexual
Terminación injusta
Denunciante y represalias
Discapacidad y Discriminación
Discriminación por embarazo
Discriminación de genero
Discriminación de raza
Todas las áreas de practica

DE: STRONG ADVOCATES

• Ofrecemos un análisis legal experto y le proveemos un equipo que se preocupa por su bienestar. Nuestro equipo hará que su empleador pague para que las cosas sean de forma correcta para usted.

AGENDE UNA CONSULTA
NUESTRA GARANTIA
• Lo trataremos con respeto. Lo escucharemos. Corregiremos lo que este mal.

Como podemos ayudarlo

Strong Advocates puede ayudarlo a tomar medidas rápidas en su caso. Le proporcionaremos un análisis del caso por escrito para ayudarlo a comprender su caso y las opciones legales. Lo ayudaremos a conjuntar un equipo legal experimentado y a servirle como defensor. Lo ayudaremos a alcanzar resultados favorables, evitando un litigio extenso tanto como sea posible. Ayudamos a nuestros clientes a comprender sus opciones legales, así como las complejas leyes del estado de California. Podemos explicar cómo se aplica la ley a su caso particular. Contáctenos al (800) 870-9886 para programar una consulta confidencial.

five stars

Betsy Havens and the team at Strong Advocates are the nicest and most professional lawyers I have ever dealt with. They truly cared about my case and put in hours above and beyond what was called for. She kept me in the loop on all the legal proceedings and took the time explain to me in clear terms what this process was going to look like.

Frank W.

Throughout the process, Betsy Havens was very understanding and compassionate, and made the difficult circumstances I was dealing with a bit easier to cope with.

Diana C.

Strong Advocates is very professional and knowledgeable. Betsy Havens listened and was very compassionate. She cares and is realistic in what can and cannot be done. She is tenacious and committed to resolve your case in a timely manner.

Helga A.

Strong Advocates truly takes an interest in their clients. Betsy Havens and her staff are knowledgeable and professional. Betsy made me feel heard. She is very thorough, detail oriented and determined.

Susi A.

I honestly was at lost about my case or if i even had a case. but coming to strong advocates was a good thing for me they helped me out so much in understanding the paper work process, which they did everything. they are amazing very professional.

Jessica S.

She helped me understand all of my options and gave me advice whenever I needed it. She was very patient and explained everything in a way that was easy to understand. She went above and beyond to help me during a tough time in my life, and I am so thankful for that!

Matthew L.

Strong Advocates truly takes an interest in their clients. Betsy Havens and her staff are knowledgeable and professional. Betsy made me feel heard. She is very thorough, detail oriented and determined.

Rebecca A.

My experience with Betsy Havens was beyond pleasant. She is highly talented and compassionate towards others. She never gave up on me. Betsy changed my life for the better, and I would recommend her to anyone and everyone.

Adriana G.

Get Your Free Analysis & Strategy


Use our confidential, secure form to tell us what happened. We are here to help.